發佈日期：2020/04/06
(一)、依照勞動部勞動條3字第10900130307號函辦理。
(二)、放寬勞動基準法工時規定:
經勞動部認定，COVID-19為《勞基法》第32條第4項及第40條之「事變」，受影響產業為復興重建工作而有加班需求，可免七休一之規定，每日工時亦可超過12個小時，每月加班工時可目前突破46小時上限。
(三)、專業職訓、人力培訓津貼及在職員工進修補助專案計畫:
1. 補助在職勞工自主進修:
勞動部推動「產業人才投資方案」，每年度提供超過5,000堂課程，每人每3年補助額度最高7萬元。
2. 輔導及補助事業單位辦訓:
制定「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」。
企業雇用人數51人以上，補助辦訓費用每案最高200萬元；雇用人數50人以下，辦訓費用由政府全額補助。
3. 擴大補助因受疫情影響，減班休息之企業單位及勞工:
制定「充電再出發計畫」，提高補助金額:
後續申請規定，請參考勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區。